未経験エンジニアは増えすぎ？現実と課題 成功するには

1. 未経験エンジニアが急増している？

IT業界への関心が高まり、従来とは異なる背景を持つ人々が未経験からエンジニアを目指すケースが増えています。コロナ禍によるリモートワークの普及もあり、エンジニア職は安定的で魅力的な選択肢として人気を集めています。

プログラミングスクールやオンライン学習プラットフォームの充実により、これまでよりも手軽にエンジニアスキルを身につけられるようになったことも要因の一つです。参入障壁が下がったことで、キャリアチェンジを望む社会人や学生層からの新規参入が増えています。

このような未経験エンジニアの増加傾向は、求人サイトの応募者数の推移や、プログラミングスクールの卒業生数、関連資格取得者数の増加などのデータからも裏付けられます。IT人材の需要が高まる中、未経験からスキルを身につけてエンジニアを目指す人は今後も増え続けると予想されます。

2. 未経験エンジニアの数が増えている理由

IT業界への未経験エンジニアの流入増加には、キャリアチェンジの魅力と教育機会の拡大が大きく影響しています。

エンジニア職は高収入が望めるだけでなく、リモートワークなど柔軟な働き方も可能です。このような魅力から、他の業界で働く社会人がIT業界に職を移すケースが増えています。特に、IT人材不足が顕著な中で、未経験からでもチャンスがあると感じる人が多いようです。

一方で、プログラミング教育の普及も未経験エンジニアの増加に拍車をかけています。オンラインの学習プラットフォームやコーディングブートキャンプの充実により、プログラミングを手軽に学べる環境が整ってきました。無料で利用できる学習リソースも増え、参入障壁がかつてなく低くなっています。実際、コーディングブートキャンプの数と受講者数は年々増加の一途をたどっています。

3. 未経験エンジニアの現実と課題

このように未経験からエンジニアへの参入が容易になった一方で、現実のビジネス現場で直面するスキルギャップが大きな課題となっています。教育プログラムで習得したスキルと、実際の業務で求められるスキルには大きな開きがあることが多く、未経験エンジニアはその差を埋めるために格段の努力を強いられます。

例えば、企業が求める実務経験やプロジェクト管理能力、チームワークなどの能力は教育では身につきにくく、OJTを通じて身につけていく必要があります。未経験エンジニアがこうした実務スキルを短期間で習得するのは容易ではありません。

このようなスキルギャップから、未経験エンジニアの離職率が高くなる傾向にあります。職場でのサポート不足、期待と現実のギャップ、過酷な業務環境やストレスなどが主な要因と考えられています。一部の調査では、未経験エンジニアの3年以内の離職率が5割を超えているとの報告もあり、大きな課題となっています。

4. 未経験エンジニアとして成功するためのヒント

継続的な学習の重要性

IT業界は技術の進歩が目覚ましいため、未経験エンジニアとしても常に学び続ける姿勢が何より重要です。最新の動向を追うために、オンラインの学習プラットフォームを活用したり、同業者が集うコミュニティに参加するなどして、積極的に情報収集に努める必要があります。

また、新しい開発手法やツール、フレームワークなどを習得し続けることも欠かせません。スキルを裏付ける関連資格の取得も、モチベーション維持やキャリアアップの観点から有効な選択肢と言えるでしょう。

実務経験を積む方法

一方で、教育だけでなく、実務経験を少しずつ重ねていくことが未経験エンジニアの成長には不可欠です。企業でのインターンシップに参加したり、フリーランスとしてプロジェクトに携わるなどのアプローチが考えられます。

さらに、オープンソースのプロジェクトに貢献したり、ハッカソンや技術イベントに参加するなどの活動を通じて、実践の場を設けることも重要です。このように、積極的に実務に近い環境を体験することで、より実践的なスキルを身につけられるはずです。

5. 未経験エンジニアが利用すべきスクール

TECH ACADEMY(テックアカデミー)

オンラインのプログラミングスクール受講者数でNo.1のTECH ACADEMYは、未経験エンジニア教育に定評があります。幅広い分野をカバーするカリキュラムと、充実したサポート体制が魅力です。

RUNTEQ(ランテック)

RUNTEQは、実務に近い内容でプログラミングを学べることが特徴です。未経験から即戦力として企業で活躍できる実践的な技術力を身につけられるカリキュラムが用意されています。

忍者CODE

コストパフォーマンスに優れている忍者CODEは、業界最安クラスの98,000円で独学用コースを提供しています。初心者でも気軽に始められるのが魅力です。

SAMURAI ENGINEER

SAMURAI ENGINEERはマンツーマン指導に特化したプログラミングスクールです。一人ひとりのレベルとペースに合わせた個別最適な指導を受けられるため、きめ細やかな学習が可能です。

6. 企業側の視点：未経験エンジニアの採用と育成

採用の現状

IT人材の需要が高まる中、企業側も積極的に未経験エンジニアの採用に動いています。未経験者を採用するメリットとしては、新しい視点や意欲的な姿勢を取り入れられることがあげられます。一方で、スキルの面で不安もあり、教育や育成に手間とコストがかかるというデメリットもあります。

ただし、多くの企業では、未経験からでも意欲さえあれば十分に戦力化できると考えています。新卒一括採用に頼らず、未経験エンジニアを発掘・育成して活用する動きが広がっているのが現状です。

育成プログラムの重要性

未経験エンジニアを戦力化するためには、きめ細かい育成プログラムが不可欠です。入社時研修やメンター制度の導入など、さまざまな取り組みが行われています。

例えば、ある企業では新入社員にベテランエンジニアをメンターとして付け、OJTを通じてスキルを磨く仕組みを整えています。他社では、座学と実践を組み合わせたオンボーディングプログラムを用意し、スムーズな現場適応を図っています。

さらに、社内で定期的にハンズオンセミナーを開催し、最新の技術動向を共有する機会を設けている企業もあります。このように、企業による丁寧な育成の取り組みが、未経験エンジニアの早期戦力化を後押ししています。

FAQ

未経験エンジニアとして成功するための具体的なスキルセットは?

基本的なプログラミング言語の習得、データベース管理、バージョン管理システムの運用スキルに加え、問題解決力、コミュニケーション力、チームワーク力などが重要視されています。

未経験からエンジニアになった場合のキャリアパスの例は?

一般的には、初級エンジニア→中級エンジニア→シニアエンジニア→リードエンジニア→マネージャーなどのキャリアステップが想定されています。

未経験エンジニアが直面する最も一般的な課題は?

技術的なスキルギャップ、実務経験の不足、新しい環境への適応の難しさ、職場での孤立感や、プレッシャーなどの心理的負担などが課題としてあげられます。

まとめ：未経験エンジニアとして成功するために

IT業界への未経験からの参入が活発化する中、エンジニアとして長く活躍し続けるためには、適切な心構えと行動が欠かせません。
まずは常に学び続ける姿勢を忘れずに。新しい技術トレンドを追うことはもちろん、関連する資格の取得やオンラインコースの活用など、様々な方法で継続的な学習に努める必要があります。知識や経験が古くなってしまえば、すぐに通用しなくなってしまうIT業界の特性を肝に銘じましょう。

また、講座で得た知識は実践を重ねることで本物のスキルとなります。OJTを通じて実務経験を少しずつ重ねていくことが何より大切です。企業でのインターンシップ参加や、フリーランスとしてのプロジェクト関与、オープンソースコミュニティへの貢献など、様々な機会を見つけて実践の場を設けましょう。
さらに、同業者とのネットワーキングを怠らないことも重要なポイントです。

コミュニティに参加して情報交換し、技術イベントに出席してスキルを研鑽する、このサイクルを継続することが未経験エンジニアの成長を後押しするはずです。
ハードルは決して低くありませんが、意欲さえあれば誰でも成長できるチャンスがあります。未経験からのスタートでも、継続的な努力次第でエンジニアとして大きく飛躍できるはずです。